การแจก ESOP ให้พนักงานระดับสูง

[chatchai]

มีผลกระทบต่องบการเงินของบริษัทบ้างครับ  สำหรับการเลือกจ่ายผลตอบแทนให้แก่พนักงานระดับสูงของบริษัท

ระหว่าง  จ่ายเงินเดือนต่ำกว่าปรกติ  แต่ให้สิทธิซื้อหุ้นเพิ่มทุน  หรือ Warrant ในราคาต่ำ   กับ  จ่ายเงินเดือนตามเกณฑ์

[offshore-engineer]

ในความเห็นของผม การแจก ESOP ไม่ได้บรรลุวัตถุประสงค์ดั้งเดิมของการมี ESOP นั่นคือ การทำให้พนักงานมีแนวคิดเดียวกับการเป็นเจ้าของบริษัท ดังจะเห็นได้จาก พนักงานระดับสูงต่างนำหุ้น ESOP ที่ได้รับการจัดสรรออกมาขายในตลาดเป็นจำนวนมาก บริษัทที่ได้ CG ระดับสูงๆ ยังไม่มีการพูดถึงการนำ ESOP มาคำนวณเป็นค่าใช้จ่ายของบริษัท นอกจากนี้ยังไม่ได้ให้รายละเอียดเกี่ยวกับ ผู้ที่ได้รับการจัดสรร จำนวนที่ได้รับการจัดสรร และ เกณฑ์ที่ใช้ในการจัดสรร กำไรที่เห็นในงบการการเงินจึงไม่ได้สะท้อนการสูญเสียโอกาสหากนำหุ้นดังกล่าวออกจำหน่ายในราคาตลาดซึ่งสูงกว่าราคาใช้สิทธิค่อนข้างมากสำหรับหุ้นบางตัว

[race_maddog]

ผมขอลองตอบดูว่า
ในงบการเงิน
ลดค่าใช้จ่ายในเรื่องโบนัสครับ  ทำให้บริษัทมีกำไรสูงขึ้น

ทำให้ส่วนทุน เพื่อมากขึ้น  (จำนวนหุ้นมากขึ้น)  แต่เงินที่ได้จากการขายหุ้นเพิ่มทุนมีน้อยเพราะซื้อได้ในราคาพิเศษ)      

กำไรต่อหุ้นก็ลดลง เพราะจำนวนหารเพิ่มขึ้น

จริงๆ แล้วการให้ ESOP น่าจะเป็นการที่ทำให้พนักงานรู้สึกว่าตนเป็นอันหนึ่งอันเดียวกับบริษัท  แรงจูงใจในการทำงานจะมีสูงเพราะจะทำให้คิดว่าเราเป็นผู้ส่วนหนึ่งของบริษัท ไม่ใช่แค่ลูกจ้าง
ถ้าเป็นบริษัทที่พนักงานเล็งเห็นว่ามีความมั่นคง  ให้ความสำคัญกับพนักงานจริงๆ
ก็น่าจะใช้สิทธิแล้วถือหุ้นต่อไปเรื่อยๆ ไม่ขาย  แต่ถ้าเห็นว่าบริษัทไม่ค่อยดี(ในหลายๆด้านทั้งส่วนตัวหรือการทำธุรกิจ)  เค้าก็อาจขายหุ้นเพื่อนำเงินไปลงทุนอย่างอื่นที่เค้าคิดว่าดีกว่า  


ขอบคุณครับ

[jaychou]

มุมมองกรรมการ ผู้บริหาร
ให้รางวัลเป็น ESOP ได้เงินสดเข้าบริษัท (คิดราคาต่ำกว่าตลาดพอควร)
ให้รางวัลเป็นโบนัส เสียเงินสดออกจากบริษัท

เข้าใจว่า ซื้อ ESOP ในราคาต่ำกว่าตลาด ไม่ถือเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษี
ผู้ที่รับ ESOP น่าจะดีใจมากกว่ารับโบนัสที่ต้องเสียภาษี

มติที่ประชุมผู้ถือหุ้นอนุมัติแล้ว.. ไม่ถือว่าผิดกติกาแต่อย่างใด
ผู้ถือหุ้นไม่ชอบควรโหวตค้าน หรือขายหุ้นทิ้ง

[CK]

มติที่ประชุมผู้ถือหุ้นอนุมัติแล้ว.. ไม่ถือว่าผิดกติกาแต่อย่างใด
ผู้ถือหุ้นไม่ชอบควรโหวตค้าน หรือขายหุ้นทิ้ง

เห็นด้วยครับ

[chatchai]

ทำไมทางสหรัฐถึงได้บังคับให้การออก ESOP เป็นต้นทุนในงบกำไรขาดทุนละครับ

[CK]

เพราะกติกาบ้านเขารอบคอบและปกป้องรายย่อยกว่าบ้านเรามังครับ น้องฉัตรชัย

[Mon money]

ที่coca cola ทำแล้วครับ

บ้านเราออกวอร์แทนก็ได้ อิอิ

[ฐิติ]

มาเจอกระทู้นี้เข้าก็นึกขึ้นได้ว่าตั้งแต่ซื้อ-ขายหุ้นมายังไม่เคยได้สนใจเรื่องESOPนี่เลย มารู้ตัวอีกทีตอนราคาไหลลง ไหลลง แล้วก็ถึงบางอ้อว่า เขาแจกอีสปกันนี่เอง

เลยอยากถามเพื่อนๆพี่ๆว่า
เมื่อเราเริ่มสนใจหุ้นสักตัว เราจะตรวจสอบหรือรู้ได้ยังไงว่า
1.หุ้นตัวนี้มีมติแจก ESOP ไปแล้วหรือยัง ถ้ามีมติว่าจะแจก เงื่อนไขการใช้สิทธิ์เป็นอย่างไร สามารถหาดูได้จากไหน
2.หุ้นตัวที่เราสนใจมีESOPที่ได้แจกไปแล้วเป็นจำนวนเท่าไหร่

ขอบคุณครับ

[javoel]

สรุปดีหรือไม่ดีขอรับ

[por_jai]

8) ESOP=Employee stock ownership plan
ดีหรือไม่ดี ยากที่จะบอกครับ
ล้อเล่นครับ
ก็ต้องดูที่เจตนาของคณะกรรมการบริษัท
พนักงานที่ได้รับก็คงจะดีสำหรับตัวเขา
สำหรับเราที่เป็นผู้ถือหุ้นก็คงจะไม่ค่อยดี
ส่วนมากพวกที่ได้เยอะก็ฝ่ายบริหารแจกให้ตัวเองนะแหละครับ น่ามั๊ยล่ะครับ
ตัวผมชอบ VSOP=Very special old pale มากกว่า

[JL]

เข้าใจว่า ซื้อ ESOP ในราคาต่ำกว่าตลาด ไม่ถือเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษี
ผู้ที่รับ ESOP น่าจะดีใจมากกว่ารับโบนัสที่ต้องเสียภาษี

เสียครับเสีย เช่น 30% ของผลต่าง % แล้วแต่ช่วงภาษีของผู้บริหาร

[ลุงทีม]

ถ้าผู้บริหารดีมีธรรมาภิบาล และ สามารถสร้างผลกำไรบริษัทให้เติบโตต่อเนื่อง ผมว่า ถึงเค้าจะแจก esop เพื่อเป็นรางวัลแก่พนักงานผมว่าก็ไม่น่าเกลียดหรอกครับ...

[stp]

เสียครับเสีย เช่น 30% ของผลต่าง % แล้วแต่ช่วงภาษีของผู้บริหาร

ยืนยันว่าเสียภาษีเงินได้ครับ
แต่ใครจะออกให้อาจจะเป็นอีกเรื่อง

ESOP เท่าที่เห็นมีหลายรูปแบบนะครับ ต้องไปดูรายละที่อยู่ข้างในเอา
สำหรับผมเวลาคิดค่าอะไรต่อหุ้น ผมจะเอาจำนวนหุ้นที่จดทะเบียนมาคิด
ไม่ได้เอาจำนวนหุ้น ณ เวลานั้นๆมาคิด เผื่อเอาไว้
เผื่อมี warrant , esop หรือเพิ่มทุน etc.