กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กรณีลาออกจากงานก่อนเกษียณอายุ

[MO101]

ผมได้ลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแล้ว และก็มีการคำนวนภาษี ซึ่งก็อาจเป็นประโยชน์กับเพื่อนๆ เลยนำเสนอแบบง่ายๆ

1.จะได้เงินคืนเท่าไหร่
จะได้เงินคืน คือ
1.1 เงินสะสม ได้ 100%
1.2 ผลประโยชน์ 100%
1.3 เงินที่บ. สมทบ ได้ตาม อายุงาน ถ้าทำงาน >5 ปี ได้ 100%
(ถ้าไม่ถึงให้ดูที่เอกสารของกองทุนหรือถามฝ่ายบุคคลเอา)
1.4 ผลประโยชน์จากบ.สมทบ คิดเหมือน 1.3

2. จะต้องเสียภาษีไหม
2.1 รายได้จะเพิ่มขึ้นครับ กล่าวคือรายได้จะเพิ่ม โดย เอา 1.2+1.3+1.4
(ไม่มี 1.1 เพราะไม่เสียภาษี)  รายได้ที่เพิ่ม เป็น เงินเดือน.... ตามมาตรา 40(1)
2.2 หักค่าใช้จ่ายได้ 7000 * จำนวนปีที่ทำงาน
เหลือเท่าใดหักได้อีก ครึ่งหนึ่ง

3. มีข้อควรระวังอะไรบ้าง
3.1 การนับอายุการทำงาน นับจากวันสมัครกองทุน ไม่ได้นับจากวันเข้าทำงาน
3.2 เมือลาออกแล้ว จะได้เช็ค ถ้าไม่ขึ้นเงินภายใน 1 ปี เงินนี้จะถูกบริจาค
รีบๆ เอาไปขึ้นเงินซะดีๆ
3.3 ลาออกแล้วจะกลับเข้า่กองทุนได้หรือไม่ขึ้นกับเงื่อนไขกองทุน

แหล่งข้อมูลเพิ่มเติม http://www.thaipvd.com/thaipvd2/benefit/benefit.shtml

------------------------------------
ความเห็น ส่วนตัว
กสร. มีจุดที่ต้องตัดสินใจ 2 จุด(เทียบกับหุ้นแล้วคือพื้นฐานเปลี่ยน)
1. เมือทำกองทุนไปแล้ว >5 ปี
ถ้าจะลาออกควรเลือกปีที่ เรามีรายได้น้อยๆ
เช่น ได้ bonus น้อย หรือ คิดว่าจะไม่รับปันผลจากหุ้นเลย เพราะรายได้เราจะมากขึ้น ทำให้เสียภาษีมากขึ้น ถ้าลาออกช้า อัตราภาษีจะสูงกว่าที่ลาออกเร็ว
2. อายุ 55 ปี
ถ้าจะลาออก จะไม่เสียภาษีเลย

[MO101]

เพิ่มเติม การนับอายุงาน
3.1 การนับอายุการทำงาน นับจากวันสมัครกองทุน ไม่ได้นับจากวันเข้าทำงาน
ถ้าเกิน 181 วัน ปัดเศษเป็น 1 ปี