สหภาพแรงงานกับการลงทุน
- Nanjeng
- Verified User
- โพสต์: 102
- ผู้ติดตาม: 0
สหภาพแรงงานกับการลงทุน
โพสต์ที่ 1
สหภาพแรงงานหรือสมาพันธ์แรงงาน ไม่ว่าจะเรียกอย่างไรก็แล้วแต่ นอกจากการบินไทยแล้ว
ทุกท่านคิดว่ายังมีในบริษัทใดอีกใน SET ที่มีการรวมกลุ่มค่อนข้างเข็มแข็งและมีอำนาจต่อรองกับนายจ้าง
และเพื่อนๆคิดว่า ส่วนมากการรวมกลุ่มแรงงานนี้ส่วนใหญ่อยู่ในกลุ่มอุตสาหกรรมใดบ้างครับ
ที่ผมพอทราบบ้างก็ในกลุ่มชิ้นส่วนยานยนตร์ที่เพื่อนผมทำงานอยู่ แต่เป็นบริษัทนอกตลาด ซึ่งมีเจ้าของเป็นชาวต่างประเทศ โดยพนักงานดูว่าในปีที่ผ่านมาได้กำไรสุทธิเท่าไหร่ ก็รวมกลุ่มกันกดดันโบนัสบ้าง ขึ้นค่าแรงบ้าง โดยที่นายจ้างพยายามลดบทบาทของการรวมกลุ่มลง โดยใช้มาตรการต่างๆในการกดดัน
VI ควรมีมุมมองต่อการรวมกลุ่มของแรงงานมาเป็นปัจจัยในการลงทุนมากน้อยเพียงใดครับ
ทุกท่านคิดว่ายังมีในบริษัทใดอีกใน SET ที่มีการรวมกลุ่มค่อนข้างเข็มแข็งและมีอำนาจต่อรองกับนายจ้าง
และเพื่อนๆคิดว่า ส่วนมากการรวมกลุ่มแรงงานนี้ส่วนใหญ่อยู่ในกลุ่มอุตสาหกรรมใดบ้างครับ
ที่ผมพอทราบบ้างก็ในกลุ่มชิ้นส่วนยานยนตร์ที่เพื่อนผมทำงานอยู่ แต่เป็นบริษัทนอกตลาด ซึ่งมีเจ้าของเป็นชาวต่างประเทศ โดยพนักงานดูว่าในปีที่ผ่านมาได้กำไรสุทธิเท่าไหร่ ก็รวมกลุ่มกันกดดันโบนัสบ้าง ขึ้นค่าแรงบ้าง โดยที่นายจ้างพยายามลดบทบาทของการรวมกลุ่มลง โดยใช้มาตรการต่างๆในการกดดัน
VI ควรมีมุมมองต่อการรวมกลุ่มของแรงงานมาเป็นปัจจัยในการลงทุนมากน้อยเพียงใดครับ
-
- Verified User
- โพสต์: 18364
- ผู้ติดตาม: 1
Re: สหภาพแรงงานกับการลงทุน
โพสต์ที่ 5
เคยอ่านเจอ ความเห็นหรือของคิดของคนหนึ่งคน
ที่ให้ข้อคิดในเรื่องโบนัสไว้ว่า
จริงๆคือเงินเดือนหรือค่าตัวพนักงานที่ทำงานในระยะเวลา 1 ปี
ทั้งหมดที่บริษัทจ่าย
ถ้าดูในเรื่อง ยอดมนุษย์เงินเดือน ก็พบว่า คนเราเมื่อมีความหวังในเรื่องโบนัส
ก็ทำได้ ลองไปดูละกัน
จะจ่าย 1 เดือนก็ดี 2 เดือนก็ไม่เลว 3เดือนกยิ่งดี
แต่สุดท้ายคุณสามารถเอาเงินไปต่อยอด หรือเก็บนักษาเงินได้หรือเปล่า
ที่ให้ข้อคิดในเรื่องโบนัสไว้ว่า
จริงๆคือเงินเดือนหรือค่าตัวพนักงานที่ทำงานในระยะเวลา 1 ปี
ทั้งหมดที่บริษัทจ่าย
ถ้าดูในเรื่อง ยอดมนุษย์เงินเดือน ก็พบว่า คนเราเมื่อมีความหวังในเรื่องโบนัส
ก็ทำได้ ลองไปดูละกัน
จะจ่าย 1 เดือนก็ดี 2 เดือนก็ไม่เลว 3เดือนกยิ่งดี
แต่สุดท้ายคุณสามารถเอาเงินไปต่อยอด หรือเก็บนักษาเงินได้หรือเปล่า