ตัวเลขสำรองผลประโยชน์ระยะยาวของพนักงาน ในงบดุล

[Taonoi]

ขอผู้รู้ช่วยตอบด้วยครับ ว่า..
1. ตัวเลขดังกล่าวในงบดุล ส่วนหนี้สินไม่หมุนเวียน คืออะไร
2. ตัวเลขดังกล่าวถือเป็นหนี้สินระยะยาวของบริษัท หรือไม่ครับ

ขอบคุณครับ

[miracle]

ขอผู้รู้ช่วยตอบด้วยครับ ว่า..
1. ตัวเลขดังกล่าวในงบดุล ส่วนหนี้สินไม่หมุนเวียน คืออะไร
2. ตัวเลขดังกล่าวถือเป็นหนี้สินระยะยาวของบริษัท หรือไม่ครับ

ขอบคุณครับ

ตัวเลขตัวนี้ สำรองผลประโยชน์พนักงาน เพื่อให้สะท้อนตัวบริษัทมีภาระผูกพันในส่วนของลูกค้าที่ทำงานให้ เมื่อ ลูกค้าเกษียณอายุ หรือ ลูกค้าออกจากงานไป บริษัทจ่ายเงินส่วนหนึ่งให้แก่ลูกจ้าง (ลองอ่านหมายเหตุประกอบงบการเงินดูครับ มีอัตราการลาออก การเพิ่มขึ้นของเงินเดือน อัตราการตายที่อ้างอิงจากตารางมรณะ)

ถ้าไม่มีตัวนี้ บริษัทไม่ได้สะท้อนถึง หนี้สินที่เกิดขึ้นในอนาคตเมื่อลูกค้าลาออกหรือเกษียณอายุครับ

[ACME49]

เป็นภาระผูกพันที่จะต้องจ่ายให้พนักงานของบริษัทในอนาคตตามกฎหมายแรงงานครับ ในกรณีที่ทำงานจนเกษียณตามระเบียบของบริษัท ซึ่งถ้าอยู่ไม่ถึงมีการเข้าออก ตัวเลขก็เปลี่ยนแปลงไปตามจำนวณพนักงาน ซึ่งมาตรฐานบัญชีบังคับต้องจัดทำและอยู่ในหมวดหนี้สินระยะยาว

[miracle]

CASE ที่น่าไปอ่านดู เกิดขึ้นเมื่อประมาณ 2 ปีที่แล้ว
ตอนที่ Nippon ปลด SP ออกมา ตอนนั้น ถ้าใครติดตามดู
บริษัท Nippon จ่ายค่า ผลประโยชน์ระยะยาวให้แก่ผู้บริหารที่ลาออกจำนวนมาก
ซึ่งก่อนหน้านั้น ได้ตั้งไว้น้อยมาก สำหรับ ผลประโยชน์พนักงานในส่วนของผู้บริหาร

ลองไปศึกษาดูได้ครับ พอดี ติดตามหุ้น Nippon ในช่วงเวลานั้นครับ
Case นี้ ตลท/กลต สอบถามทางบริษัทด้วย ว่ามีเหตุอันใดที่จ่ายผลประโยชน์พนักงานแบบนั้น

[Taonoi]

ขอบคุณทุกท่านครับ