Thai Value Investor การลงทุนแบบเน้นคุณค่า ลงทุน VI หุ้นวีไอ Webboard

ดูรายการของ TVบูรพา น่าจะเป็นรายการ "กบนอกกระลา" คุณหมอจบใหม่เรียนตั้งหลายปี ทำงานที่โรงพยาบาลรัฐที่สงขลาเงินเดือนประมาณ 9 พันกว่าบาทเองรวมเบี้ยเลี้ยงที่อยู่เวรอีกนิดหน่อย ตรวจคนไข้บางวันเกือบร้อยคน ผมว่าถ้าแก้คงต้องทำหลายๆอย่าง รวมทั้งระบบเงินเดือน การศึกษา
บาง ม.คนจบ MBA MPA รับปริญญาเกือบ 500-600 คน  :lol:

[quote="Newbee"]ดูรายการของ TVบูรพา น่าจะเป็นรายการ "กบนอกกระลา" คุณหมอจบใหม่เรียนตั้งหลายปี ทำงานที่โรงพยาบาลรัฐที่สงขลาเงินเดือนประมาณ 9 พันกว่าบาทเองรวมเบี้ยเลี้ยงที่อยู่เวรอีกนิดหน่อย ตรวจคนไข้บางวันเกือบร้อยคน ผมว่าถ้าแก้คงต้องทำหลายๆอย่าง รวมทั้งระบบเงินเดือน การศึกษา
บาง ม.คนจบ MBA MPA รับปริญญาเกือบ 500-600 คน

หมอ
ครู

ผมว่าเป็นอาชีพพิเศษ

ที่คนนอกต่างคิดว่า

กินข้าวน้อยกว่าคนอื่นเขาคับ

2 dogs เขียน:มีคำถามครับ
1.รายได้ของคนที่จบม.3 กับคนที่ไม่ได้เรียนหนังสือ ตอนนี้ได้พอๆกันไหมครับ
2. รายได้คนจบ ปวช.  ปวส. และราชภัฏ ได้พอๆกันไหมครับ
3.รายได้คนจบโท และเอก  ได้พอๆกันไหมครับ ถ้าสาขาเดียวกัน

ใครพอบอกได้มั่งครับ  8)

ผมขอตอบข้อ 2 นะ เพราะเป็นส่วนที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับผมเลย

ผมจบ ปวช. แล้วเริ่มทำงานเลย
ตอนจบใหม่ๆที่เริ่มทำงาน เมื่อประมาณ 13ปีก่อน เงินเดือนเริ่มต้น 6500

จนบัดนี้ เงินเดือนอยู่แค่ 8500 เงินเดือนน้อยกว่าเด็กจบใหม่เกือบเท่าตัว แต่ประสบการณ์การทำงานมากกว่า 10 ปี เพียงเพราะว่า จบ ปวช.

ปวช เท่ากับ ม6ครับ ม6 กับ ม3 ได้เรตเท่าๆกันครับ แต่หางานยากง่ายต่างกัน

ปวส + ประสบการณ์ ได้มากกว่า ราชภัฏ จบใหม่ครับ

คนจบใหม่ จาก มหาลัยธรรรมดาๆ ที่ผมเจอหลายคนไม่มีความสามารถพอและเรื่องมากครับ

บางคนที่จบใหม่ ๆ

ไม่คิดถึงเรื่องจำเป็นว่าต้องได้งาน หรือไม่ได้งาน

อีกทั้งยังเลือกงานสบาย ๆ และให้ผลตอบแทนสูง

โดยที่ไม่ได้ดูตลาดแรงงานเลย ว่าตอนนี้สังคมต้องการคนที่จบสาขาไหน คุณสมบัติอย่างไรบ้าง

คนเราสมัยนี้ รักสบาย แต่อยากได้ค่าแรงสูง โดยที่ไม่เคยประเมินความสามารถของตัวเองอ่ะค่ะ

ผู้จ้างที่ไหนก็คงไม่อยากได้ คนที่มีความสามารถ ไม่คุ้มกับค่าจ้างหรอกค่ะ จริงมะ

ผมเห็นหลายๆบริษัทชอบปวส.+ประสบการณ์ มากกว่าป.ตรีจบใหม่นะครับ
เคยมีเจ้าของท่าเทียบเรือว่าเด็กจบป.ตรีทำงานกันไม่เป็นครับแถมเรื่องมากอยากได้เงินเดือนสูงๆกันอีก

ระดับ worker ผมเห็นตอนนี้ หลายบริษัทไม่รับพนักงานประจำ
แต่ตอนนี้จ้าง consult ลงเป็นค่าใช้จ่าย

ตัดปัญหาเรื่องสวัสดิการ

เท่าที่อ่านดู ถ้าเป็นเช่นนั้น อีกหน่อยจะเกิดปัญหา structural unemployment ได้ คือว่า แรงงานภาคหนึ่งขาดแคลนอย่างหนัก แต่แรงงานอีกภาคหนึ่งกลับล้นตลาด แรงงานของไทยอาจไม่มี mobility มากพอที่จะย้ายจากภาคหนึ่งไปสู่อีกภาคหนึ่งได้เพราะคนถูกผลิตขึ้นมาไม่ตรงกับความต้องการของตลาดแรงงาน และคนไม่ยอมเปลี่ยนไปทำงานบางอย่างที่ไม่ได้คาดหวังไว้ตั้งแต่แรก

คนสมัยก่อน มีค่านิยมว่าต้องทำงานแบงก์ เพราะเป็นงานเบาอยู่ในห้องแอร์ (สมัยก่อนแอร์เป็นของหายาก เหอๆ แท๊กซี่ยังไม่มีแอร์เลย) ตอนนั้น ทำงานแบงก์ได้เงินดีเพราะคนจบปริญญาตรีมีน้อยทำให้เป็นงานที่มี barrier to entry ต่อมาคนจบปริญญาตรีง่ายขึ้น คนก็เลยพุ่งเข้าสู่งานแบงก์มากจนทำให้ เดี๋ยวนี้คนทำงานแบงก์ได้เงินเดือน start น้อยมากจนแทบไม่น่าเชื่อ

ที่ญี่ปุ่น white collar กับ blue collar จะได้เงินเดือนเท่าๆ กัน (น่าตกใจนะ แต่เป็นอย่างนั้นจริงๆ ) เพราะญี่ปุ่นเลือกที่จะไม่รับแรงงานต่างชาติ ทำให้ blue collar ขาดแคลนอย่างหนัก เงินเดือนก็เลยสูงจนเท่า white collar นี่ก็ช่วยลดความเหลื่อมล้ำของรายได้ไปได้ แต่ข้อเสียก็คือสินค้าที่ใช้แรงงานสูงจะไม่สามารถผลิตในประเทศได้อีกต่อไปเพราะต้นทุนจะแข่งขันกับโลกไม่ได้

Jeng เขียน:

โค้ด: เลือกทั้งหมด

การศึกษา มีไว้กรอง สัตว์เศรษฐกิจ ยิ่งเรียนสูง ยิ่ง กรอง ผู้มีความสามารถมาก

และ เมื่อมาทำงาน ก็ยิ่งกรอง เข้าไปอีก 

ทั้งเรียนสูงมากๆ และ ตำแหน่งสูงมากๆ

ความเป็นคนก็เริ่มลดลงเท่านั้น

คำพูดด้านบน ถูกต้อง 1 %

ต้องเอาใจหน่อยเดี๋ยวคนแย้งเยอะ

แต่ก็ดูไปเถิด

พวกที่เรียนจบสูงๆ แล้วลอกคนระหว่างเรียน ลอกจนกระทั่งจบดร.

ก็ยังมีเลย

หันกลับไปดูชาวบ้าน ชาวไล่ ชาวนา ที่การศึกษาน้อยๆ และต้องอยู่กันอย่าง ช่วยเหลือกัน ไม่ช่วยกัน ก็แย่

ผลคือ หลายๆคนกลับมาน้ำใจมาก

เท่าที่อ่าน เหมือนคุณ Jeng ไม่ได้แย้งข้อความด้านบนนี่คะ

เหมือนคุณสองคนเข้าใจด้านเดียวกันเลยค่ะ

แต่เราเห็นด้วย 50 % ค่ะ

ที่ว่าการศึกษาช่วยพัฒนา มนุษย์

แต่พัฒนาแค่ ไอคิว และ ความสามารถเชิงทฤษฎี ค่ะ


ที่เหลือ อีก 50 % เป็นการพัฒนาด้าน อีคิว และ ความอดทน  ซึ่งน่าจะมาจากปัจจัย ด้านอื่นมากกว่า

เช่น

-  คนที่จบแค่ ม.3 แล้วต้องออกมาทำงานหาเงินเรียนภาคค่ำ ได้พัฒนาความอดทน และความพากเพียร

-  คนที่จบแค่ ปวช. , ปวส. แล้วทำงานเลยได้พัฒนาประสบการณ์ทำงานจริง ส่วนจะเรียนไปด้วย หรือ ทำงานอย่างเดียว แล้วค่อยเรียนต่อ ก็ อีกเรื่อง

-  คนที่จบปริญญาตรี แต่ไม่เคยรู้จักระบบของการเริ่มงาน ไม่ได้จบสายเฉพาะ เช่น แพทย์ หรือ วิศวะ แต่จะเรียกเงินเดือน เดือนแรก สูง ๆ
( อันนี้ เอาตัวอย่างจากคนรู้จักค่ะ เพิ่งจบ ป.ตรี การโรงแรม แต่ไปเรียกเงินเดือน 12,000 - 15,000 พอทางบริษัท ต่อรองไม่ถึงหมื่น ก้อลองทำ เพราะคิดว่างานสบายไม่ต้องทำอะไร พอถึงเวลาจริง ๆ ทำไม่ได้ เข้า - ออก มาหลาย บริษัทแล้ว ล่าสุดทำงานกะดึก เงินเดือน 10,000 แต่ถ้าผ่านโปรฯ เงินเดือน อัพ เป็น 12,000 บาท แต่ไม่รู้จะผ่านมั้ย เพราะคุณเธอเริ่มงาน 4 ทุ่ม แต่ไปสายประจำ บางที 4 ทุ่ม เพิ่งตื่น กว่าจะถึงที่ทำงาน ก็ปาไป 5 ทุ่ม กว่า ๆ )

-  คนที่จบ ป.ตรี แล้ว เรียน โท ต่อ อันนี้ ก้อ อาจจะ อีโก้ สูงไปนี้ดด เพราะคิดว่า สามารถ เลือกงานได้ เลือกองค์กรได้  แต่ความสามารถคุณจะได้ตามที่องค์กรคาดหวังหรือไม่ ก็อีกเรื่องนึง

สรุปแล้ว วุฒิที่จบ , สายที่จบ , คณะ , แขนง , เอก อะไรก็แล้วแต่ ถ้าคุณได้งานที่ตรงกับที่จบมา ก็ดีไป ถ้าไม่ตรง แต่ไม่อยากเตะฝุ่นไปเรื่อย ๆ  ก็ทำให้นายจ้างเห็นถึงความสามารถ เงินเดือนน่าจะอัพขึ้นได้ไม่ยากนะคะ

* เดี๋ยวนี้ บางที่เน้นประสบการณ์ มากกว่าวุฒิ อีกค่ะ *

สายอาชีพที่ผมทำอยู่ วุฒิแทบไม่มีผลเลยครับ คุยกันแค่ว่าทำอะไรมาก่อนแล้วก็ตัดสินใจได้เลย