การลงทุนแบบเน้นคุณค่า ลงทุนหุ้น VI เน้นที่ปัจจัยพื้นฐานเป็นหลัก
-
crazyrisk
- สมาชิกกิตติมศักดิ์
- โพสต์: 4562
- ผู้ติดตาม: 0
[quote="Pu"]ต้องแล้วแต่ธุรกิจและประเภทของพนักงานครับ
เท่าที่ได้มีโอกาสพบปะพูดคุยในช่วงนี้นะครับ
ประเภท unskilled workers และ part-timers/casual workers ซึ่งน่าจะเป็นกลุ่มที่หามาทดแทนได้ง่าย ไม่ต้องฝึกมาก จะโดน Lay off ก่อนครับ ในสายโรงงานอุตสาหกรรมน่าจะเป็นคนกลุ่มนี้เป็นส่วนใหญ่ครับ
ประเภท skilled workers ผู้บริหาร และ specialists ตอนนี้น่าจะยังรอดครับ เพราะยังรอดูอยู่ว่า Q1 ของปี 52 จะออกมาในรูปแบบไหน คนกลุ่มนี้หามาทดแทนยากกว่า มี direct cost และ opportunity cost สูงกว่ามากครับ ในสายนี้ ช่วงนี้น่าจะเป็นการลดเวลาทำงาน งดหรือลดโบนัส ไปก่อนครับ ที่น่าห่วงคือการตัดงบการฝึกอบรมและงบพัฒนาต่างๆที่จะทำให้ประเทศไทยเสียโอกาสที่จะรักษา competitive Advantage ในอนาคตครับ
ตอนนี้มาตราการเบื้องต้น เช่น ลด OT "ขอความร่วมมือ" ให้ลดค่าใช้จ่าย เอาไม่อยู่แล้วครับ
เอาแค่นี้ก่อนก็แล้วกันครับ
"Champions aren't made in gyms. Champions are made from something they have deep inside them: A desire, a dream, a vision.
-
Pu
- สมาชิกสมาคมนักลงทุนเน้นคุณค่า
- โพสต์: 393
- ผู้ติดตาม: 0
[quote="crazyrisk"][quote="Pu"]ต้องแล้วแต่ธุรกิจและประเภทของพนักงานครับ
เท่าที่ได้มีโอกาสพบปะพูดคุยในช่วงนี้นะครับ
ประเภท unskilled workers และ part-timers/casual workers ซึ่งน่าจะเป็นกลุ่มที่หามาทดแทนได้ง่าย ไม่ต้องฝึกมาก จะโดน Lay off ก่อนครับ ในสายโรงงานอุตสาหกรรมน่าจะเป็นคนกลุ่มนี้เป็นส่วนใหญ่ครับ
ประเภท skilled workers ผู้บริหาร และ specialists ตอนนี้น่าจะยังรอดครับ เพราะยังรอดูอยู่ว่า Q1 ของปี 52 จะออกมาในรูปแบบไหน คนกลุ่มนี้หามาทดแทนยากกว่า มี direct cost และ opportunity cost สูงกว่ามากครับ ในสายนี้ ช่วงนี้น่าจะเป็นการลดเวลาทำงาน งดหรือลดโบนัส ไปก่อนครับ ที่น่าห่วงคือการตัดงบการฝึกอบรมและงบพัฒนาต่างๆที่จะทำให้ประเทศไทยเสียโอกาสที่จะรักษา competitive Advantage ในอนาคตครับ
ตอนนี้มาตราการเบื้องต้น เช่น ลด OT "ขอความร่วมมือ" ให้ลดค่าใช้จ่าย เอาไม่อยู่แล้วครับ
เอาแค่นี้ก่อนก็แล้วกันครับ
โพสต์
บันทึกไม่สำเร็จ