Thai Value Investor การลงทุนแบบเน้นคุณค่า ลงทุน VI หุ้นวีไอ Webboard

ส่วนใหญ่พูดแต่ข้อดี และแนะนำให้ไปกัน จะได้มีข้อมูลได้พูดคุยซักถามผู้บริหารได้ ทำให้ได้ข้อมูลเพิ่ม

แต่ผมว่าการไปประชุมก็มีข้อสียเหมือนกันนะครับ

เท่าที่ผมไปมา ส่วนใหญ่มีแต่เรื่องดีๆ
ผมว่าทำให้ ผมรู้สึกดีๆกับบริษัท มากเกินไปเหมือนกันนะครับ

นับเป็นข้อเสียได้เหมือนกัน เพราะมองในแง่บวกเกินไป เหมือนถูกมนต์สะกด ต้องการจะซื้อๆเพิ่มอย่างเดียวเลย ปัจจัยอื่นแทบจะลืมไปเลยครับ ไม่ค่อยมีเหตุผลเท่าไหร่ อาจเป็นเพราะผู้บริหารบริษัทเราเก่งๆกันทั้งนั้น หรือแค่หว่านล้อมเก่ง

พี่ๆเพื่อนๆ มีข้อแนะนำอื่นๆ บ้างหรือเปล่าครับ

:lol: :lol: :lol: :lol:

จริงครับ

:lol: :lol: :lol: :lol:

ผมเคยอ่านเจอว่ามีนักลงทุนระดับแนวหน้าบางคนไม่ยอมทำ company visit เลยครับเพราะกลัวเรื่อง bias ทั้งทาง negative และ positive ครับ

ผู้บริหารบางคนไปฟังแล้วเคลิ้ม ฟังวิสัยทัศน์แล้วน้ำตาแทบไหล แต่ไม่สามารถเปลี่ยน " วิสัยทัศน์มาเป็นกำไร " ได้ซักที

แต่บางคน ไปฟังแล้วดูไม่ดี หรือไปประชุมแล้วดูปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นไม่ดี หรือได้ยินเรื่องราวไม่ดีเกี่ยวกับผู้บริหารมา พอขายทิ้งเสร็จหุ้นวิ่งฉิวเลยครับ

แต่โดยรวมๆ ผมยอมรับว่าเจ้าของบริษัทที่อยู่ในตลาด ถ้าไม่ใช่เซ้งกิจการต่อจากพ่อแม่มา ส่วนใหญ่จะต้องเป็นคนเก่งครับ ที่สามารถสร้างธุรกิจมาได้ขนาดนี้และเข้าตลาดหลักทรัพย์ได้ บางคนเก่งแล้วดีด้วย แต่บางคนเก่งแล้วไม่ดี หรือบางคนเก่งในการบริหารองค์กรเล็กๆ แต่พอองค์กรใหญ่ขึ้นก็มีปัญหา ( มักเกิดจากปัญหาด้านการบริหารคนหรือผู้บริหารขาด skill ที่สำคัญอะไรบางอย่าง )

บางทีคุณ copywriter อาจจะถือแต่หุ้นดีๆ ก็ได้นะครับ หากอยากเห็นอะไรแย่ๆ อาจจะลองซื้อซัก 100 หุ้นในหุ้นบางตัว เช่น ........ ( ไม่อยากเอ่ยชื่อดีกว่า ) แล้วเข้าประชุมดูสิครับ

Invisible hand เขียน:ผมเคยอ่านเจอว่ามีนักลงทุนระดับแนวหน้าบางคนไม่ยอมทำ company visit เลยครับเพราะกลัวเรื่อง bias ทั้งทาง negative และ positive ครับ

ดีแล้วครับ ไม่งั้นจะเป็นเหมือนกับนักวิแคะหลายโบรก ที่ไป company visit แล้วลืมตัวว่ามีหน้าที่วิเคราะห์หุ้น ดันทำตัวเป็น PR ของบริษัทจดทะเบียนแทน (ยิ่งกว่านั้น บางคนประชุมไป แอบออกมาโทร.สั่งซื้อหุ้น Front running อีกต่างหาก )

ผมเคยอ่านหนังสือเล่มหนึ่งชื่อ Good to Great นะครับ เป็นหนังสือที่บอกว่าบริษัทที่จัดเข้าข่ายคำว่า Great ไม่ใช่แค่ Good นั้น องค์ประกอบหนึ่งที่สำคัญคือ ผู้นำ แต่ที่น่าแปลกนั่นคือ เค้าบอกว่าบริษัทที่ Great ผู้นำจะไม่ค่อยมี Charismatic หรืออีกนัยหนึ่งคือเป็นคนเรียบๆ ดังนั้นบางทีผมก็ยังไม่สามารถตัดสินใจได้อยู่ว่าเวลาฟังผู้บริหารที่ค่อนข้างจะ Active มากๆ ควรจะเคลิ้มตามดีไหม (ซึ่งปกติผมจะชอบผู้บริหารที่ดู Active มากกว่านะครับ)

ปล. เกณฑ์ที่เค้าใช้ในการแยก Good กับ Great คือ ราคาหลักทรัพย์ หรือ หุ้นที่ Trade กันในตลาดย้อนหลังไปหลายๆ ปีว่าหุ้นสามารถเพิ่มค่าขึ้นได้เรื่อยๆ คล้ายๆ กับกราฟ Exponential (ฐานมากกว่าหนึ่ง) ได้หรือไม่ ยกตัวอย่างเช่น หุ้น ยิลเลต์

ถ้าเตรียมคำถามดีๆ ผู้บริหารก็ถูกต้อนจนมุมได้ครับ และผู้บริหารจะได้รู้ว่ามีผู้ถือหุ้นรายย่อยจับตาดูอยู่นะ ไม่เหมือนสมัยก่อนที่จะทำอะไรก็ได้ไม่มีใครสนใจ ชอบคิดว่าเป็นบริษัทส่วนตัวของพรรคพวกตัวเองเท่านั้น

บางบริษัทพูดแต่ด้านดีของตัวเองจริง ๆ ครับ กลายเป็นหน้าที่ของนักลงทุนต้องซักหาข้เสียของบริษัท อยู่ที่ว่าจะหาเจอหรือไม่

ผมยังชอบไปประชุมนะครับ อย่างน้อยก็ในเวลาหุ้นตก จะได้ถือต่อใจเย็น ๆ

แน่ละ เขาพยายามสร้างให้เราฝันตาม แต่ความฝัน กับความจริง มันคนละเรื่อง ความจริงเป็นตัวกำหนดราคาหุ้นว่าจะไปทางไหน ถ้าสร้างฝันให้เป็นจริงได้ คือ ความสามารถของฝ่ายบริหาร

ในคราวประชุมที่ผ่านมา บริษัทฯ หนึ่ง จะสร้างฝันให้กิจการด้านหนึ่งโตขึ้น จาก 17% เป็น 45% ภายใน 3 ปี.......ผมแย้งในที่ประชุมว่า จากอดีต ปีหนึ่งโตแค่ 4% ถ้า 3 ปี ก็จะโต 12% จะได้ 12+17 เท่ากับ 29% มันห่าง ไกล กับ 45% มาก.........เราแย้งได้เลย......แสดงถึงว่า ผู้ถือหุ้นมีความสนใจ เขาจะได้พยายามสร้างฝันให้ถึง 45%.........การพูดในการประชุมทำให้ฝ่ายบริหาร ต้องคิด และ กระตุ้นให้เขาทำงาน มากขึ้น ดีกว่า ปล่อยให้ผ่าน ๆ โดยไม่มีใคร กระตุ้นเลย...........ผมชอบนะครับ ที่ มีหลายคน พูดว่า ฝ่ายบริหารคือ ผู้เล่นเกม ไม่ว่า เกม หรือ กีฬาใด ๆ.......ผู้ลงทุนโดยเฉพาะรายย่อย เป็นผู้ดู เขาเล่นเกม.........คอยตักเตือนและคัดค้านถ้าเขาเดินผิดทาง ถ้าเดินผิดมาก ๆ สร้าง ฝัน ไม่ให้เป็นจริง เรารายย่อย ก็ ต้องเลิก ลา ไปหา....ดู ทีม ผู้เล่น อื่น ๆ ต่อไป

:lol: :lol: :lol: :lol:

ผมว่ามันเหมือน symptom and sign ในทางการแพทย์หนะครับ

symptom คือข้อมูลที่คนไข้บอกหมอ ซึ่งแม้ส่วนใหญ่จะเป็นเรื่องจริง ( เพราะคนไข้ได้ประโยชน์ ถ้าบอกความจริง ) แต่ก็มีหลายอย่างที่ไม่ใช่เรื่องจริง ซึ่งอาจจะเกิดจากคนไข้เข้าใจผิด หรือจงใจปกปิดไว้ด้วยผลประโยชน์ซ่อนเร้นบางอย่าง ผมเจอคนไข้แบบนี้บ่อยๆ ถ้าผมใช้เฉพาะ symptom โอกาสในการรักษาผิดก็มีอยู่สูง

ส่วน sign เป็นสิ่งที่หมอตรวจพบเองจากตัวคนไข้ ไม่ว่าจะเป็นการตรวจเช็คร่างกาย ค้นหาสัญญาณโรคบางอย่าง

ยังไม่พอครับ หมอยังต้องมี investigation ( สืบสวนด้วยเครื่องมือและอุปกรณ์ เช่น ตรวจเลือด เอกซ์เรย์ ) ต่อเพื่อยืนยัน symptom and sign ถึงจะได้การวินิจฉัยที่แม่นยำมากขึ้น

การได้ไปประชุมผู้ถือหุ้นก็มีโอกาสที่ทำให้เราถูกชักจูงหรือโน้มน้าวได้บ้างถ้าเราไม่เข้าใจธุรกิจดีพอ แต่ถ้าเรารู้ทัน เราก็สามารถที่จะหาข้อมูลจากผู้บริหารในส่วนที่ป็น sign และยังสามารถ investigated ต่อได้ด้วย

ถ้าไม่ไปประชุมก็เหมือนเรารักษาคนไข้โดยไม่ได้ตรวจร่างกาย ตรวจเลือด หรือเอกซ์เรย์ แล้วก็รักษาไปตามที่ฟังๆมา อันตรายจริงๆครับ

:lol: :lol: :lol: :lol:

ผมว่าอยู่ที่เราจะวิเคราะห์ ข้อมูลที่ได้มา ด้วยครับ

เพราะเป็นธรรมดาที่เจ้าของต้องพูดแต่ข้อดี เราต้องแคะหาข้อไม่ดีให้เจอเองน่ะ

แต่การไป visit กับ ประชุมผู้ถือหุ้น นี่ผมว่าดีกว่าไม่ไปแน่นอน อย่างน้อยก็เห็นหน้าเห็นตา พวกผู้ถือหุ้น ผู้บริหาร ว่าเป็นอย่างไรกันบ้าง

ที่สำคัญก็ไปเจอพวกเรากันเองงัยครับ

ไปแล้วต้องถามเยอะๆครับ
ปกติผมชอบถามให้ผู้บริหารบอกจุดเสียของบริษัทตรงๆเลย
ผู้บริหารที่เจอมาก็แบ่งเป็น 2 ประเภทครับ
แบบแรก - เป็นพวกปิดบังจุดผิดพลาด
แบบหลัง - เป็นพวกยอมรับความจริง มีดีก็บอกมีไม่ดีก็บอก
ผมขอลงทุนกับกลุ่มหลังครับ
ที่ผ่านมาเวลาเจอผุ้บริหารแบบแรก ผมขายหุ้นทิ้งเลยครับ ... อาจจะคิดมากไป แต่ผมไม่ชอบเสี่ยงครับ

ไปบางที่ไม่มีใครถามเลย มีเราถามอยู่คนเดียว ดูโดเด่ ยังไงไม่รู้ครับ

จะถามในที่ประชุมเยอะๆ เลยไม่กล้าเลยครับ แถมอายๆอีกต่างหาก

ผมไม่ชอบบรรยากาศแบบทางการเสีย หรือมากไปด้วยพิธีเสียด้วย เลยไปถามต่อนอกรอบดีกว่า

มีบางที่ มีเกณฑ์พนักงานมานั่งฟังยังไม่พอใจครับ แถมทำตัวเป็นหน้าม้า แบบมีคิวมาเรียบร้อย คอยจ้องจะอนุมัติอย่างเดียว พอประธานหรือเลขา บอกขอมติปับ ลูกน้องที่ดี ลุกขึ้นอนุมัติปุป เป็นไปตามคิว เรียบร้อยโรงเรียนผู้บริหาร..... ผมมีคำถามมาแย้งแทบไม่ทัน :lovl: แปลกไปอีกแบบ

มีบริษัทไหนบ้างครับที่เวลาประชุมผู้ถือหุ้นแล้วไม่มีพนักงานมาเป็นหน้าม้าครับ

จริงๆแล้วกรณีหน้าม้านี่ ทางกลต. หรือทางตลาดหลักทรัพย์น่าจะสนใจบ้างนะครับ

อืมมม์


ในฐานะผู้บริหาร จะขอรับฟังความคิดเห็นเพื่อนำไปปรับปรุงครับ













:lol:






:lovl:

chatchai เขียน:มีบริษัทไหนบ้างครับที่เวลาประชุมผู้ถือหุ้นแล้วไม่มีพนักงานมาเป็นหน้าม้าครับ

จริงๆแล้วกรณีหน้าม้านี่ ทางกลต. หรือทางตลาดหลักทรัพย์น่าจะสนใจบ้างนะครับ

อย่างคุณฉัตรชัย ว่าก็มีเหตุผลครับ
ผมเคยถาม ผู้ที่เข้าร่วมประชุมเป็นพนักงานบริษัท
ผมว่ามาประชุมผู้ถือหุ้น มีหุ้นถืออยู่หรือเปล่า หรือเปล่า
บางคนก็บอกว่าถือ บางคนบอกได้รับมอบอำนาจมา
ก็ได้แต่พยักหน้า แต่ก็มองป้านที่เขาใส่คอมา เฮ้อ

อันนี้ก็พอดูได้ เตรียมตัวไว้ ตอนนี้อยู่ในช่วงเทศกาลพอดี
สำหรับผู้ที่จะไปเข้าประชุมผู้ถือหุ้น ครับ

ขุดขึ้นมาอ่านใหม่ครับ

เตรียมตัวไปประชุมปีนี้

ปีนี้ ซื้อ 100 หุ้น ไว้หลายตัว ถ้าไม่ติดงานอะไรที่ทำงาน
จะลาไปประชุมสักสองสามวัน

แล้วถ้าได้ไปที่ไหนจะมาเล่าให้ฟังนะครับ

มือใหม่อย่างผมแค่อ่าน 56-1 ก็เคลิ้มไปทุกบริษัทแล้วครับ

กระจกมันมีอยู่สองบานให้เอาส่องคือ
รายงานประจำปี กับ 56-1
บ้างครั้งต้องเอาสองบานมาส่องพร้อมกันจึงจะได้ข้อมูล
หรือบ้างครั้ง ทั้งสองบานก็ ส่องไปคนละทิศละทาง
หรือส่องเข้าหากันเองเลยก็ได้

ต้องพิจารณาให้ดี
เพราะ 56-1 นั้น เขามองธุรกิจของเขาเป็นไง
รายงานประจำปี คือ เขาให้อะไรแก่ผู้ถือหุ้นบ้าง
บ้างที่มันคือเส้นขนานหรือเป็นเส้นตรงเส้นเดียวกันก็ได้

ขอบคุณครับ  กำลังใช้พยายามอยู่ครับ

CopyWriter เขียน:ขุดขึ้นมาอ่านใหม่ครับ

เตรียมตัวไปประชุมปีนี้

ปีนี้ ซื้อ 100 หุ้น ไว้หลายตัว ถ้าไม่ติดงานอะไรที่ทำงาน
จะลาไปประชุมสักสองสามวัน

แล้วถ้าได้ไปที่ไหนจะมาเล่าให้ฟังนะครับ

ไป  MSC  หรือเปล่าครับ

หลงเข้ามาครับ  :lol:

เคยไปประชุมบริษัทหนึ่ง
หน้าม้าถึงกับลากรองเท้าเตะ
ใส่เสื้อปล่อยชายออกนอกกางเกงกับนุ่งกางเกงขาสั้น
มาเข้าร่วมประชุม
เข้าใจว่าทั่นที่อยู่บนเวที  
เกณฑ์มาให้รับมือกับพวกช่างซักที่นั่งอยู่ข้างล่าง
ซึ่งก็ได้ผลพอสมควร  ทำเอาผมต้องสงบปากสงบคำ
ไม่กล้าถามอะไรมาก  
กลัวพนักงานทำความสะอาดของบริษํท ค้อนตาคว่ำ
บ่นพึมพำให้ได้ยินประมาณว่า

"กระจอก  มีหุ้นอยู่แค่นิดเดียว  ทำเป็นเรื่องมากซักโน้นซักนี้"

         


อ้อ   ตอนนี้เลิกไปกวนใจทั่น มาสามปีแล้ว
เพราะจ่ายปันผลให้ มากเป็นอันดับหนึ่งของหุ้นในพอร์ต

:lol:  :lol:  :lol:  :lol:  :lol:  :lol:  :lol:  :lol:  :lol:

มีแค่ 100 หุ้นก็พูดได้ครับ แนะนำให้ขอไมค์โครโพนตัวนึงเอาไว้ที่เราเลย

จะมีไหม ที่ บริษัท ใช้วิธีการทางโหร
ดูฤกษ์ดูยาม มาแล้ว ว่า ฤกษ์ที่นัดประชุม เป็น ฤกษ์มหาเสน่ห์

ว่า ถ้าประชุม ในวัน เวลาที่นัด
คนฟัง จะเคลิบเคลิ้ม หลงไหล
เพราะ ถูกอิทธิพลของดาวจร ที่ สถิตย์อยู่ในราศีที่ให้คุณแก่ เจ้าของบริษัท  :lol:

[quote="คลายเครียด"]เคยไปประชุมบริษัทหนึ่ง
หน้าม้าถึงกับลากรองเท้าเตะ
ใส่เสื้อปล่อยชายออกนอกกางเกงกับนุ่งกางเกงขาสั้น
มาเข้าร่วมประชุม
เข้าใจว่าทั่นที่อยู่บนเวที

...สิบปากว่า ไม่เท่าตาเห็น ...
...ในเมื่ออ่านทุกสิ่งทุกอย่างที่เกี่ยวกับหุ้นตัวนั้นมาพอสมควรแล้ว...
...ก็ลองไปดูให้เห็นกะตาเอง อย่างน้อยก็ไปดูโหงวเฮ้ง ดูกึ๋นของผู้บริหาร...
...ว่าเก่งสมกับที่เราไว้วางใจลงทุนในระยะยาวๆหรือไม่...
...ศุกร์นี้จะไปประชุมครั้งแรกครับ ลางานแล้ว ...
...ไม่รู้ว่า บรรยากาศจะแตกต่างจากopp.dayแค่ไหน...  :roll:

ตั้งแต่เริ่มอยู่ในตลาดมาปีนี้เป็นปีแรกที่ไม่ได้ไปประชุมที่ไหนเลยครับ

เพราะหาเวลาลงไม่ได้ครับ ปีอื่นๆไปหลายๆที่ครับ
อย่างนี้ก็ดีเหมือนกันครับจะได้ไม่ถูกกล่อม ฮาฮา