Thai Value Investor การลงทุนแบบเน้นคุณค่า ลงทุน VI หุ้นวีไอ Webboard

.ซี.เอส.สตีล บมจ.(MCS) พรชัย  พิศาลอนุกูลกิจ ผู้จัดทำ หุ้นสามัญ 06/03/2550 01/03/2550 36,500 3.00 ซื้อ  
เอ็ม.ซี.เอส.สตีล บมจ.(MCS) ลี  คิน เลียง ผู้จัดทำ หุ้นสามัญ 06/03/2550 28/02/2550 42,000 3.00 ซื้อ  
เอ็ม.ซี.เอส.สตีล บมจ.(MCS) ลี  คิน เลียง ผู้จัดทำ หุ้นสามัญ 06/03/2550 02/03/2550 7,000 3.00 ซื้อ  
เอ็ม.ซี.เอส.สตีล บมจ.(MCS) อัฏฐพร  แสงปริญญา ผู้จัดทำ หุ้นสามัญ 06/03/2550 28/02/2550 114,000 3.00 ซื้อ  
เอ็ม.ซี.เอส.สตีล บมจ.(MCS) อัฏฐพร  แสงปริญญา ผู้จัดทำ หุ้นสามัญ 06/03/2550 02/03/2550 16,000 3.00 ซื้อ
 

ไปตามดู graph ก็ไม่เห็น 3 บาทถ้วน ณ วันนั้นเลย

เป็นไปได้ไงเนี่ย  อีสป ป่าวครับ

ใครรู้บอกหน่อย เผื่อตามไปหาของได้ถูกๆด้วยคน

ขอบคุณครับ

งงด้วยครับ ...

ซื้อแบบ Put through รึเปล่าครับ...

yoyo เขียน:ซื้อแบบ Put through รึเปล่าครับ...

แปลว่าอะไรหรอครับ  :oops:

yoyo เขียน:ซื้อแบบ Put through รึเปล่าครับ...

แปลกๆนะครับ เพราะราคาในตลาดก็สูง volume ซื้อก็ไม่มาก คนขายน่าจะขายออกมาในตลาดน่าจะได้ราคากว่า

javidol เขียน:

แปลว่าอะไรหรอครับ

โทรไปคุยกับ IR บริษัทมาแล้วครับ เดี๋ยวคืนนี้ว่างๆมาเล่าให้ฟังครับ

จะรอฟังนะครับ อยากรู้เหมือนกัน  :?:

IR เล่าให้ฟังว่า เมื่อปลายปี 47 (ก่อนเข้าตลาด) ได้มีการแจกโบนัสให้พนักงานทุกระดับ ถ้าระดับบนก็จ่ายเป็นเงินหมด ส่วนระดับล่างก็จ่ายเป็นเงินส่วนหนึ่ง และจ่ายเป็นหุ้นส่วนหนึ่ง โดยคิดให้หุ้นละ 2 บาท โดยมีเงื่อนไขว่า ไม่สามารถขายได้ก่อน 1ปีครึ่ง หลังเข้าตลาด (ซึ่งก็พ้นกำหนดไปแล้วเมื่อ 15 มกราคมที่ผ่านมา ตามที่เขาบอก) สาเหตุที่ให้พนักงานระดับล่างก็เพื่อจูงใจให้อยู่กับบริษัทนานๆ
(พอ IPO ที่ 2.40 บริษัทก็ได้ออกส่วนต่าง 0.40 บาทให้พนักงานเอง เขาบอกว่ารวมกันทั้งหมด ล้านกว่าหุ้น)
คราวนี้เมื่อครบกำหนด พนักงานบางคนก็อยากขายหุ้นตัวเอง ซึ่งบางคนก็มีเพียง 1000 หุ้นหรือ 1500 หุ้น และเขาไม่อยากรับปันผลทีละ 200-300 บาท แต่อยากใช้เงินก้อน เขาก็ขายให้คนอื่น ซึ่งอาจเป็นพนักงานด้วยกัน หรือ อาจเป็นผู้บริหาร (ซึ่งผู้บริหารต้องรายงานตามที่เขาได้รายงานไปแล้ว) ผมก็เลยแซวไปเล่นๆว่ารู้งี้ผมไปตั้งโต๊ะรับซื้อดีกว่า เขาก็บอกว่ามีโบรกมารับซื้อจริงๆ (คุณ IR ก็เล่าให้ฟังด้วยว่า ได้อธิบายนักงานเรื่องเปิดพอร์ตและขายในตลาดด้วย แต่พนักงานส่วนใหญ่คงไม่อยากยุ่งยาก เลยขายกันเอง)

ผมเลยถือโอกาสถามต่อไปว่า มีปัญหาพนักงานถูกดึงตัวไปทำงานที่อื่นไหม เขาก็ตอบว่า มีบ้าง แต่หลังๆจะใช้วิธีทำสัญญากับตำแหน่งสำคัญๆ เช่นถ้าออกก่อนหนึ่งปีต้องมีการเสียค่าปรับ ฯลฯ (ผมก็จำได้คร่าวๆครับ)

ขอชมว่า IR ตอบปัญหาอย่างน่ารักครับ

ขอบคุณพี่รพินทร์มาก ๆ ครับ


พนักงานบริษัทนี้ทำไมถึงยอมให้ส่วนลดกับผู้ซื้อตั้ง 18% แน่ะ  :roll:

ขอบคุณครับที่ช่วยตอบข้อข้องใจ....

แต่ผมก็ว่ามันแปลกอยู่ดี.....

ธรรมาภิบาล กับส่วนลด 20%..... :lol:

ผลมาจากต้องเสียภาษีรายได้บุคคลธรรมดากระมังครับ

stp เขียน:ผลมาจากต้องเสียภาษีรายได้บุคคลธรรมดากระมังครับ

เพราะเป็นการซื้อขายนอกตลาดใช่ไหมครับ ?