Thai Value Investor การลงทุนแบบเน้นคุณค่า ลงทุน VI หุ้นวีไอ Webboard

สงสัยว่าบริษัทที่จ่ายโบนัสเยอะๆ หรือเอาว่าซัก 2-3 เดือน เดือนนั้นจะต้องมีรายจ่ายมากกว่าปกติ กระแสเงินสดต้องถึง ถามว่าโดยปกติเขานำเงินจำนวนนี้มาจากไหนหรือมีหลักยังไง
สงสัยมานานละ ใครเป็นเถ้าแก่ หรืออยู่การเงิน ช่วยอธิบายหน่อยครับ

ถ้าตอบแบบไม่คิดมาก บริษัทนั้นก็เอากำไรจากบริษัทมาจ่ายนั้นละครับ

ลองคิดดูซิครับว่า ถ้าบริษัทจ่ายเงินเดือนให้คุณ 30000 บาท และคุณรู้ว่าคุณสามารถสร้างกำไรให้บริษัทได้ 5 ล้านบาท อย่างนี้ บริษัทก็สมควรที่จะจ่ายโบนัสให้คุณเยอะๆ ซึ่งจริง ๆ แล้วทั้งบริษัทและคุณเองก็ได้ประโยชน์จากการกระทำนี้ทั้งคู่

ผมมองว่า ถ้าบริษัทยอมที่จะจ่ายโบนัสมากๆ เขาคงมองแล้วละว่า การจ่ายโบนัสนี้เป็นการลงทุนที่คุ้มค่าครับ

ไม่ใช่ครับ ผมถามเรื่องสภาพคล่องหรือกระแสเงินสดในมือ ซึ่งต้องหมุนให้ทัน ถ้าเป็นอย่างปตท.หรือปูนใหญ่คงไม่มีปัญหา แต่บริษัทที่เงินสดไม่เยอะ อยากรู้ไว้ประดับความรู้ครับ

bluetoffee เขียน:ไม่ใช่ครับ ผมถามเรื่องสภาพคล่องหรือกระแสเงินสดในมือ ซึ่งต้องหมุนให้ทัน ถ้าเป็นอย่างปตท.หรือปูนใหญ่คงไม่มีปัญหา แต่บริษัทที่เงินสดไม่เยอะ อยากรู้ไว้ประดับความรู้ครับ

ต้องขออภัยครับที่ตอบไม่รู้เรื่อง 555

ผมว่าทางเรื่องวิเคราะห์สภาพคล่อง ก็น่าจะยังดูเหมือนการเดิม คือ พยายามให้ดูว่าบริษัทนั้นหลังจากจ่ายโบนัสไปแล้ว ก็่ควรมีกระแสงดอิสระเป็นบวกอยู่ แต่ประเด็นที่ผมยกขึ้นมาก่อนหน้านั้น ผมคิดว่า การจ่ายโบนัส น่าจะไปกระทบกับงบกำไรขาดทุนโดยตรงมากกว่าครับ คือ ถ้าจ่ายโบนัสมาก กำไรเราลดลงมาก ราคาหุ้นก็ไม่ขึ้น คนถือหุ้นก็เศร้า

ขอให้ประสพความสำเร็จในการลงทุนครับ

โบนัสที่จ่ายพนักงาน ไม่ได้เป็นอะไรที่มากเลยครับ
เพราะค่าแรงพนักงาน จัดอยู่ในรายการ "ต้นทุนขาย"
ซึ่งทั่วๆไปมันก็ประมาณ40-60%ของยอดขาย

จ่ายโบนัสซะ3เดือน ต้นทุนขายอาจจะเพิ่มเป็น 45-65%
แล้วยังไงเหรอครับ?